2021年12月6日，陕鼓集团副总经理常虹、人力资源部副部长崔菲、品牌文化部长助理李晓东等一行到福建龙钢公司参观交流。集团副总裁、福建龙钢项目总指挥付新岗、集团董裁办主任韩宗涛、集团财务资产部总经理徐建明、集团成本预控部总经理范瑞华、福建龙钢项目副总指挥吴铃华等公司领导陪同。集团人力资源部、龙钢人事行政部、办公室等管理干部参加活动。

陕鼓集团副总经理常虹

陕鼓集团副总经理常虹详细介绍了陕鼓集团经营发展情况，讲解了陕鼓特色企业文化的创建、涵义及体系构成状况，并分享了陕鼓特色文化建设经验。他指出，陕鼓围绕“成就客户”的目标，打造奋斗者文化、诚信文化、责任文化、规则文化、创新文化、感恩文化六大特色文化。兴华企业文化建设很有特色，陈董事长《回忆我的母亲》一书以行动诠释孝的内涵，值得学习借鉴。陕鼓已经着手进行刊印、下发，要求员工认真对照学习、自觉践行，做好文化融合，进一步服务兴华，深化双方战略合作、互惠共赢。

集团董裁办主任韩宗涛（中）、集团财务资产部总经理徐建明（右）、集团成本预控部总经理范瑞华（左）

集团董裁办主任韩宗涛对陕鼓集团在生产经营和企业文化建设取得的成绩表示称赞，并就兴华企业文化建设成果、人事行政等方面工作进行了介绍。他指出，陕鼓的管理与文化以及产品转型升级等新模式、新理念都十分值得兴华学习。希望今后能够与陕鼓在企业管理、文化建设等领域深度合作，并针对兴华下一步与陕鼓集团文化交流、融合发展提出意见和建议。

集团副总裁、福建龙钢项目总指挥付新岗

集团副总裁、福建龙钢项目总指挥付新岗对陕鼓团队的到来表示热烈欢迎。他表示，作为一家制造企业，陕鼓源于制造、超越制造，通过转型升级，实现业务边界持续拓展。尤其是能源互联岛技术，从国家能源利用的高度实现了能源的再利用、再循环。希望双方能够以此次合作为契机，做好平台对接，携手共建福建龙钢“五厂一控、五部一管”高质量发展双平台、智能化工厂。同时，也希望双方能够进一步加强在钢铁转型4.0和工业互联网4.0建设方面文化交流，深化合作、共赢发展。

会上，众人一同观看了兴华财富集团及陕鼓宣传短片。陕鼓集团副总经理常虹一行还到龙钢项目建设现场，实地感受龙钢项目建设和兴华企业文化建设成果。