2017年7月11日下午，兴华财富集团公司2017年上半年工作总结暨机构改革大会在钢铁公司会议室隆重召开。集团公司董事长陈茂春，副总裁付新岗、李福忠，董事长助理高振伟、王法清出席会议，集团公司旗下各一级公司、二级公司、三级公司负责人及科级以上管理干部、工程技术人员、兴华钢铁公司安全月比武优胜团队及个人共计400余人参加会议。会议由董事长助理高振伟主持.

会上，首先由集团公司副总裁李福忠作上半年总结报告，并安排部署下半年工作。报告中指出：上半年以来，集团公司各单位紧紧围绕年初制定的各项生产、经营指标，落实董事长提出的“一二三四五”指导思想和“创标、创新、创效”的“三创”工作要求。积极应对多变的市场形势和安全环保等巨大外部压力，钢铁公司多项指标刷新历史纪录，中联钢信、永清地产、酒店等非钢产业运营稳定发展。

集团公司副总裁兼兴华钢铁公司总经理付新岗讲评了上半年钢铁公司各方面工作。他讲到，上半年全体干部职工在董事长的正确领导下，奋发图强，共同努力，优化生产组织和供销格局，强化技术攻关，加大管理力度，生产经营指标明显改善，降本增效工作持续深化，安全环保总体稳定，较好地完成公司下达的任务目标。对下半年工作付总提出三点要求：一、加强安环管控，严防安环事故。二、抓好生产指标，持续降低成本。三、加大管理力度，提高干部执行力.

董事长陈茂春在听取上半年工作汇报后，肯定了各单位在当前钢铁行业形势下取得的优异成绩。提出“调机构促发展、抓科技促创新、要担当再当官”的机构改革方针，以及“ 轻机关、重生产，轻生产、重经营，轻传统营销、重互联网营销 ”的“三轻三重”思想，宣布了集团公司新的人事机构改革文件和部分干部的任免决定，通过机构调整和干部的配备，促进兴华更快、更好的发展。

         集团公司向炼铁厂颁发3#高炉大修工期质量奖20万元

会上，公司领导还为6月份四项工作评比先进单位轧钢厂和中联钢信东北销售区域颁发流动红旗。6月份钢铁公司评选的“最佳货币创效单位”炼钢厂转炉车间代表上台领取奖金，并介绍降本增效工作管理经验；末位货币创效单位代表上台说明情况。会议还为钢铁公司炼铁厂3#高炉颁发检修工期质量奖，为2017年度“安全生产月”应急技能比武大赛的优胜团体和个人及安全演讲比赛获奖个人颁发证书和奖金。

会议要求集团所属各单位要认真学习会议精神，研究确定具体的贯彻落实措施，扎扎实实把会议精神落到实处，共同为建设和谐兴华、安全兴华、环保兴华、效益兴华的大家庭而不懈奋斗。