为进一步强化集团厂部级及以上管理干部的责任和目标意识，提升管理水平，持续绩效改进，2019年1月14日兴华财富集团在财富国际酒店召开2019年度厂部级以上干部述职竞聘会。集团董事长陈茂春，副总裁、兴华钢铁公司总经理付新岗，副总裁、中联钢信电商公司总经理李福忠，董事长助理高振伟、王法清，董事长助理、山西铭福钢铁总经理高永福，福建金盛钢业副总经理郑锦官等合作企业领导，集团部级以上干部50余人参会。会议由集团董裁办主任韩宗涛主持。

述职会上，集团公司核心层领导、一级公司、二级公司的部分干部先后上台述职。认真总结回顾2018年度工作，深入剖析了工作中存在的不足，并提出了2019年工作总体计划。董事长助理、山西铭福钢铁总经理高永福分享了铭福2018年管理成果和经验，中联钢信电商公司董秘（原海通证券业务部经理）黄晨农表达了对辅导中联钢信操作上市充满信心。

集团公司副总裁、兴华钢铁公司

总经理付新岗作述职报告

集团公司副总裁、中联钢信电商公司

总经理李福忠作述职报告

中联钢信电商公司董秘黄晨农（原海通证券业务部经理）

表达了对辅导中联钢信操作上市充满信心

董事长助理、山西铭福钢铁总经理高永福

分享铭福2018年管理成果和经验

兴华财富集团董事长陈茂春

规划集团发展方向

集团董事长陈茂春对兴华钢铁、中联钢信电商公司在2018年度生产、经营方面取得优异成果给予充分肯定；对兴华财富集团与山西铭福钢铁、福建金盛钢业两个合作单位在2018年双方合作顺利、共同努力，创造了良好的经济效益给予了高度赞赏。并重点规划了集团2019年建设“钢铁4.0、电商4.0、永清第四代住房、福建旅游4.0”四个板块发展方向，通过深化机构改革创新，推进企业高质量发展。

未来要做大平台，汇聚43个核心层精兵强将，打造兴华的四大板块。要求集团各单位深入开展“一学三做”活动，一学：学习先进技术，开发新型市场。三做：做好企业文化，提高团队士气；做好产品战略，提高科技创效；做好企业品牌，提高企业知名度。未来发展就是品牌效益，打造钢铁品牌，打造中联钢信品牌。开发永清现代农业地产以及福建旅游项目，促进兴华财富集团科技发展，落实集团改革措施，确保各系统能顺利完成2019年各项任务指标。