2021年2月3日，兴华财富集团召开高管述职大会，集团各一级公司领导逐一走上述职席，谈工作成效，谈心得体会，谈意见建议，谈工作展望，接受集团总部考核评价，以实干担当的新风貌开启新的一年。

集团董事长陈茂春出席会议并作重要讲话。他指出，企业文化的信心是企业可持续发展的根基；制度完善的恒心是企业有章可循的标准；干部队伍的爱心是企业团结向上的士气；分配制度的公心是企业战无不胜的力量；创新发展的决心是企业百年大计的源泉。2021年是集团管理提升年，要牢固树立以效益为中心的发展理念，深入推进“一改三创”行动，坚持“三自一大”管理，推行合伙人管理机制，把员工当做事业合作伙伴，让员工共享集团发展成果，实现个人价值和企业发展的统一。

兴华财富集团福建龙钢公司主会场

为落实疫情防控措施，本次述职采用视频会议形式，述职领导为集团各公司一把手，各单位合伙管理层领导参会。述职内容包括2020年所负责单位取得的主要成绩，各项指标完成情况及阐述2021年工作计划。客观、公平、公正，通过网上平台在线评测述职成绩。

集团常务副总裁、山西兴华董事长、总经理 李福忠

集团副总裁、宁夏兴华总经理 高振伟  

               信源公司执行董事、总裁 徐文均  

董裁办主任、福建龙钢公司总经理 韩宗涛  

集团财务资产部总经理 徐建明

集团成本预控部副总经理 范瑞华

 此次述职是对集团高管工作业绩、工作状态的集中大检阅，旨在亮成绩、找差距、谋规划。进一步推行合伙人制度，细精准抓好生产经营，在实干中见业绩、见效益，激励年轻干部勇担当、提效能，共建兴华事业共同体，为兴华创新发展贡献自己的力量。

中联钢信公司总经理 张勇  

集团董裁办副主任、中农兴华公司领导 白剑辉 

福建荣兴特钢公司总经理 曹毅

福建金盛钢业公司总经理 林德顺

福建棕树山旅游公司总经理 田昊 

       会议要求：各单位要积极贯彻落实会议精神，改革创新、落地创效，锻炼一只高素质的经营管理队伍，进一步发挥中流砥柱的关键作用，精心谋划，积极推进智能制造，优化机制，深入推进改革创新，全面落实改革创新、创效、创业“一改三创”行动，决战决胜2021年工作任务。