为进一步提升干部队伍综合素质，全面运用数据指标提升管理水平，锻造狼性队伍引领创新发展，2023 年 12 月 28 日至 2024 年 1 月 4 日，兴华财富集团组织举行2023年干部民主测评会，集团公司范围内生产单位科级以上、机关单位处级以上管理干部参加测评。

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此次评价采用互联网形式，秉持客观公正、透明公开的原则，依托集团测评系统进行网络评议，评议内容主要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面。创新评价监控、评价手段，测评结束后，软件系统将自动生成统计结果，同时集团在后端对统计和测评结果进行监督，确保此次评价的保密性、公平性和公正性。通过对干部队伍全面考核，充分发挥考评的“风向标”“指挥棒”作用，既是对干部一年来工作表现的全面检视，也有助于提升干部队伍整体工作质效水平。

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近年来，兴华财富集团以董事长提出十个12345战略规划为指引，依托中联钢信工业互联网平台打造福建龙钢智能化工厂，全面深化“一改三创”“三自一大”和“合伙人”管理机制改革，大力实施“人才强企”战略，建立了以民主测评考核、高管述职、年度考核等综合考核体系，创新干部管理机制，激发干事创业热情，优化管理决策，为推动集团高质量发展提供了强有力保障。