为进一步落实兴集［2013］013号文件，细化公司“百名人才”培养计划，人力资源处针对60名自培人才于2014年9月29日开始组织为期两个月的职业素养提高学习，课程名称为《优秀员工》，为考核评估自培人才培养成果，人力资源处于12月15日晚18：10，在公司专家楼三楼会议室，组织自培人才进行年终考核评估理论考试。

    此次考核评估理论考试以李强老师《优秀员工》为考试内容，题目涉及填空题、论述题。填空题主要以李强老师培训的经典话语为主，论述题围绕学员学习此次课程的感受、以及结合自己在2014年度本岗位工作业绩和2015年工作计划展开。

据悉，此次考核评估理论成绩占总分的70%，其中日常培训出勤率占总分的30%。培训学员考试成绩优异，均达到90分。