为进一步提高集团公司员工队伍素质，发掘技术人才。推进公司技术创新，促进公司安全生产，提升公司经济效益，增强企业竞争力。根据公司安排，由生产部牵头，人力资源处筹备组织，总工办、机动处组织协调各专业技术人员，于11月6日，在专家楼三楼、轧钢食堂、机关食堂举办了电工、维修工、天车工等技术工种理论考试。正式拉开了2012年度炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂三厂范围内岗位练兵技术活动的序幕，三厂全体员工分批次进行了考试。
    为开展好此次活动，早在10月份，公司就在各厂广泛宣传岗位练兵技术比武的重要性和意义。动员全公司广大岗位员工积极踊跃地投入到技术比武岗位练兵活动中来。并成立岗位练兵技术比武领导小组，加强对各单位技术工种岗位练兵技术比武活动的领导。各厂总工室也根据生产计划安排，拟定各工种比赛时间、参赛人员，地点，以及比赛材料、器具的准备，积极响应这次活动。人力资源处负责本次岗位练兵、技术比武的各项筹备组织工作，专派人员到现场进行巡考，维持考场纪律。总工办、机动处负责组织协调各专业技术人员，成立维修工、天车工、电工技能比赛裁判小组，制定比赛内容和评分标准，对三厂参赛职工的技术等级进行评判。
    此次技术比武分阶段举行，11月6日的这次技术比武属于岗位培训、理论考核和业务提高阶段。重在通过在厂、车间、班组，层层举办理论培训学习，力求参考学用结合，苦练内功，为实战阶段打好基础，严禁流于形式、走过场。下阶段，公司将紧紧围绕技术比武的安排部署，通过实际操作，深入推进岗位练兵和技术比武，提升岗位员工的综合素质，优选一批知识型、技能型的技术人才，为公司发展储备人才资源。