炼钢厂认真落实“安全生产责任制、安全生产确认制度、安全生产联保互保制度、班组安全生产检查制度、班组安全生产教育制度、班组会议制度、班组安全生产奖罚制度”，扎实开展安全标准化工作。
　　通过班前班后会等形式，将“安全工作只有起点，没有终点”等安全理念渗透到职工心中，转化为职工落实安全责任的实际行动。坚持岗位人员巡检、班组日检、安全管理人员专检的“三检制”；充分利用厂局域网，把安全风险分析、隐患整改信息及时反映出来并督导整改。以制度化、程序化和规范化细化岗位的管理制度，使班组严格按照安全操作规程进行作业。加大对现场隐患整改等方面工作力度，规范人员的日常行为。实施安全管理考核办法并细化、量化，采取评比考核的方式，对班组安全工作进行综合测评、奖罚，增强了职工对各类隐患发现和整改的责任感。严格对新上岗、新调人员、休假、实习、复工人员进行安全教育培训，实行常规安全教育和“结安全对子”的双向教育机制，使安全教育培训程序标准化。